Licenciement pour motif disciplinaire : quel recours ?
Licenciement pour motif disciplinaire fondé sur un fait tiré de la vie personnelle du salarié est ce légal ? Le principe : Le licenciement d'un salarié pour un…
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Préjudice corporel : l'expertise judiciaire la solution pour obtenir une juste indemnisation de votre préjudice corporel.
Licenciement pour faute grave : à quoi correspond la faute grave du salarié ? Le licenciement pour faute grave : elle est reconnue par la jurisprudence constante de…
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